On connaît bien et on commente allégrement les différences politiques issues des élections entre les territoires … mais on connaît moins les différences sociales qui, en amont, animent le groupe de ceux qui postulent à la députation. Petite exploration d’une base de données construites sur les 303 candidatures issues des élections de 2007 à 2022. Les retraités, très nombreux (particulièrement en Creuse), sont présentés d’abord. La Corrèze et la Haute-Vienne apparaissent ensuite de façon homogène comme des départements où postulent plutôt des cadres et chefs d’entreprise (au sens large) tandis que la Creuse présente un recrutement a priori plus populaire.

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